Zasiłek macierzyński / tacierzyński w Danii
Warunki otrzymania zasiłku macierzyńskiego zależą od tego, czy osoba składająca wniosek o zasiłek jest pracownikiem, bezrobotnym, samozatrudnionym itp. Osoby pracujące mogą otrzymywać świadczenia z tytułu macierzyństwa, jeśli spełniają te trzy warunki:
- zatrudnienie pierwszego dnia urlopu lub poprzedniego dnia.
- Należy mieć przepracowane co najmniej 160 godzin w ciągu ostatnich czterech pełnych miesięcy przed odejściem.
- Należy mieć przepracowane co najmniej 40 godzin miesięcznie przez co najmniej trzy z czterech miesięcy.
- Ponadto należy codziennie być z dzieckiem, np. fizycznie spędzać czas z dzieckiem.
Dania automatycznie otrzymuje informacje o zatrudnieniu i godzinach pracy od pracodawcy.
Zasiłek na dzieci w Danii
Aby nabyć prawo do zasiłku na dzieci i młodzież oraz zasiłku rodzinnego, należy mieszkać lub pracować w Danii, Grenlandii lub na Wyspach Owczych przez określony czas w ciągu ostatnich 10 lat. Nazywa się to zasadą zarobkowania. Oznacza to, że stopniowo zdobywa się prawo do świadczeń. Należy mieć miejsce zamieszkania lub pracować w Danii, Grenlandii lub na Wyspach Owczych przez łącznie 6 lat w ciągu ostatnich 10 lat, aby uzyskać prawo do pełnych świadczeń rodzinnych.
Jeżeli podatnik otrzymywał duńskie zasiłki rodzinne przed 1 stycznia 2018 r. i nadal ma do tego prawo, zostaje objęty zasadą nabycia uprawnień przez 2 lata. Oznacza to, że musi mieszkać lub pracować w Danii przez co najmniej 2 lata w ciągu ostatnich 10 lat.
Konsultanci firmy Ats Anna Stankiewicz zawsze chętnie pomogą w kontaktach z urzędami. Wystarczy napisać krótkiego maila a dopełnimy wszelkich formalności.