Prawo do wynagrodzenia urlopowego w Danii

Jeśli pracujesz w Danii – za każdy przepracowany miesiąc przysługuje Ci 2,08 dni urlopu. Pracując cały rok masz prawdo łącznie do 25 dni urlopowych, z czego 3 tygodnie powinieneś wybrać w okresie wakacyjnym. Okres ten w Danii rozpoczyna się 1 maja każdego roku. O wypłatę dodatku urlopowego można starać się za pomocą FerieKonto lub u swojego pracodawcy/funduszu urlopowego. Czas wypłaty dodatku u każdego pracodawcy może być różny. Należy pamiętać, że zawsze masz prawdo do dodatku urlopowego.

Jeśli jednak Twój pracodawca nie chce wypłacić Ci należnego feriepenge – pomożemy Ci go uzyskać. Napiszemy odpowiednie pismo do pracodawcy lub pomożemy Ci złożyć pisma do sądu w razie konieczności. Sprawę poprowadzimy od początku do końca- nie musisz martwić się formalnościami oraz barierę językową.