W przyszłości na dużych placach budowy w Danii konieczne będzie legitymowanie się specjalnym identyfikatorem. Pomoże to walczyć z nieuczciwymi firmami, które zatrudniają ludzi na czarno i płacą zaniżone stawki.
We wrześniu duński parlament uchwalił ustawę o obowiązkowym posiadaniu karty tożsamości, czyli identyfikatora nw branży budowlanej. Ustawa nałoży nowe wymagania na deweloperów. Na razie jednak przepisy nie weszły jeszcze w życie. Firmy w Danii nie muszą teraz podejmować żadnych działań.
Tylko duże budowy
Ustawa będzie miała zastosowanie do projektów budowlanych i inżynieryjnych, których koszt budowy przekracza 100 milionów DKK. Wtedy deweloper będzie musiał dopilnować, by każda osoba pracująca na placu budowy posiadała fizyczny lub cyfrowy identyfikator. Taka karta identyfikacyjna mogłaby też pomóc rejestrować czas pracy.
Identyfikator w branży budowlanej musi być imienny, ze zdjęciem i zawierać takie informacje jak: imię i nazwisko posiadacza, obywatelstwo, stanowisko pracy, wymagana prawem kwalifikacje i numer CVR lub numer RUT pracodawcy. Podobne karty tożsamości są stosowane w kilku branżach w Norwegii. Tam karta HMS to obowiązkowy, imienny identyfikator pracowniczy, potwierdzający zarejestrowanie pracownika oraz pracodawcy w norweskich rejestrach.
Celem wprowadzania identyfikatora w branży budowlanej w Danii jest ułatwienie identyfikacji osób i firm. Pomoże to miejscowej Inspekcji Pracy, Urzędowi Skarbowemu i Policji walczyć z przestępczością gospodarczą, dumpingiem socjalnym i nieuczciwymi firmami. Zatrudnianie pracowników „na czarno” i za zaniżone stawki stanie się w praktyce niemożliwe, przynajmniej na dużych budowach.
Odpowiedzialność firm budowlanych
Za spełnienie nowych wymagań będą odpowiadać firmy budowlane. Będą musiały między innymi zapewnić:
- Praktyczne rozwiązanie na budowie w zakresie identyfikatorów
- Dostarczenie pracownikom branży identyfikatorów
- Rejestrację niezbędnych informacji w centralnych systemach
W związku z przyjęciem ustawy, organizacje DA, FH i Danske Byggefag przedstawiły wspólne stanowisko dotyczące sposobu wdrożenia systemu. Kluczowym elementem jest to, aby informacje o poszczególnych pracownikach mogły być rejestrowane jednorazowo, a następnie ponownie wykorzystywane na placach budowy i u klientów. Uprościłoby to nowe zadania administracyjne deweloperów, identyfikator w branży budwlanej byłby uniwersalny.
Strony proponują również, aby to państwo prowadziło centralny rejestr i wydawało podstawowy identyfikator państwowy. Powinien być możliwy do wykorzystania zarówno cyfrowo, jak i fizycznie. Komercyjni dostawcy identyfikatorów powinni natomiast zyskać możliwość zintegrowania go z własnymi rozwiązaniami.
Ustawodawcy proponują również, aby deweloperzy i pracodawcy mogli dobrowolnie korzystać z systemu na mniejszych placach budowy, bez nakładania na nie obowiązków prawnych.
Co zmienia się dla Ciebie?
Na razie jeszcze nic. Jako pracownik branży budowlanej lub pracodawca nie musisz podejmować teraz żadnych działań.
Chcesz założyć firmę w Danii? Sprawdź, dlaczego warto i jak możemy Ci pomóc!
Nie ustalono jeszcze, kiedy przepisy wejdą w życie. Zanim to nastąpi, konieczne jest określenie szczegółowych wymagań technicznych i opracowanie niezbędnego systemu informatycznego. To duński Minister Pracy zadecyduje o dacie wejścia w życie przepisów, a także określi szczegółowe zasady dotyczące dowodu tożsamości.
Wiadomo, że wymóg posiadania identyfikatora nie będzie dotyczył dostawców towarów i innych gości na placu budowy.
