Dla kogo jest ta usługa?
Usługa skierowana jest do osób, które:
- pracują lub pracowały w Danii,
- mają podejrzenie, że nie otrzymały wszystkich należnych świadczeń od pracodawcy (np. zaległa pensja, niewypłacone nadgodziny, brak wypłaty za feriepenge, brak wynagrodzenia za okres wypowiedzenia itd.),
- nie są pewne, czy coś im się należy lub w jakiej wysokości,
- chcą oszacować, czy warto podejmować działania w celu odzyskania należności,
- potrzebują profesjonalnej analizy dokumentów i sytuacji oraz informacji, czy ubieganie się o zwrot będzie dla nich opłacalne.
Kto powinien skorzystać?
Osoby, które:
- zakończyły pracę w Danii i podejrzewają, że pracodawca nie wypłacił im wszystkich należności,
- nie wiedzą, jakie prawa im przysługują w kontekście zaległych świadczeń,
- mają dokumenty (umowa, lønsedler, korespondencja z pracodawcą itp.) i chcą, aby specjalista ocenił ich sytuację,
- chcą uniknąć kosztów postępowania, jeśli szanse na odzyskanie pieniędzy są niewielk
Zakres usługi
W ramach usługi:
- Analizujemy dostarczone przez klienta dokumenty (np. umowę, paski wypłat, korespondencję z pracodawcą),
- Przeprowadzamy wstępną ocenę sytuacji na podstawie opisu klienta,
- Sprawdzamy, czy klientowi faktycznie przysługują jakiekolwiek świadczenia,
- Szacujemy wartość ewentualnych roszczeń,
- Informujemy, czy odzyskanie należności jest możliwe i czy podejmowanie dalszych kroków będzie dla klienta opłacalne (z uwzględnieniem naszego wynagrodzenia),
- Wskazujemy dalsze możliwe działania, jeśli klient zdecyduje się kontynuować proces odzyskiwania środków.
Ważne informacje
- Analiza ma na celu uniknięcie niepotrzebnych kosztów i podjęcie świadomej decyzji o ewentualnym dalszym dochodzeniu należności,
- Usługa nie obejmuje jeszcze formalnego dochodzenia roszczeń – to jedynie wstępna analiza i ocena opłacalności dalszego działania,
- Opieramy się na dokumentach oraz opisie sytuacji przedstawionym przez klienta – im więcej informacji, tym dokładniejsza analiza,
- W przypadku pozytywnej analizy, klient może zlecić nam dalsze prowadzenie sprawy na odrębnych warunkach.
