Za uszczerbek na zdrowiu doznany w wyniku wypadku przy pracy w Danii może Ci się należeć odszkodowanie. Jako osoba poszkodowana możesz być uprawniony do odszkodowania na mocy Ustawy o wypadkach przy pracy Arbejdsskadesikring, np. do zwrotu kosztów leczenia następstw wypadku, rekompensaty za trwały uszczerbek na zdrowiu lub rekompensaty za utratę zdolności do pracy.
Duńska Inspekcja Pracy Arbejdstilsynet definiuje wypadek przy pracy jako nagłe zdarzenie, które ma miejsce w związku z pracą i prowadzi do urazu fizycznego lub psychicznego pracownika. Zgodnie z duńską ustawą o odszkodowaniach pracowniczych Arbejdsskadesikringsloven, za skutek wypadku przy pracy może być uznany nawet uraz, który ujawnił się dopiero po jakimś czasie od nastąpienia zdarzenia. Również wypadek drogowy, do którego doszło podczas wykonywania pracy, jest klasyfikowany jako wypadek przy pracy.
Jednocześnie nie każdy uraz, jakiego można doznać podczas wykonywania obowiązków służbowych, zostaje zaklasyfikowany jako wypadek przy pracy. Duńskie prawo określa, że musi zachodzić związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy doznaniem urazu a wykonywaną pracą.
Duńskie prawo w zakresie odszkodowań może się zmienić, o czym informowaliśmy niedawno. Gdyby tak się stało, to możliwe, że więcej osób poszkodowanych w minionych latach, mogłoby składać roszczenia.
Jeśli po wypadku przy pracy w Danii chcesz skupić się głównie na dochodzeniu do zdrowia, a nie kwestiach administracyjnych, chętnie pomożemy Ci w uregulowaniu kwestii odszkodowania. Zgłoś się do nas, a doradzimy, co warto zrobić w Twojej sprawie.
