Co można w Danii określić mianem „wysokich zarobków”? Minister finansów i politycy opozycji mają na ten temat odmienne zdania.
Peter Hummelgaard, duński minister finansów, określił w mediach rodzinę z rocznym dochodem w wysokości 710 000 koron jako „osiągającą wysokie dochody”. Jego wypowiedź była związana z nową ustawą budżetową, w której znalazł się zapis o odebraniu stypendiów studentom mieszkającym z rodzicami zarabiającymi powyżej tej kwoty. Zdaniem Hummelgaarda prawo do SU stracą tylko absolwenci mieszkający z rodzicami, którzy osiągają wysokie dochody.
„Zamożność” po duńsku
Stwierdzenie ministra finansów wywołało gorącą dyskusję. Politycy partii opozycyjnych pytają, czy rzeczywiście miesięczna pensja w wysokości 29 582 koron przed opodatkowaniem to „wysokie dochody”.
– Dochód rodziny w wysokości 710 000 koron nie plasuje jej w grupie o wysokich dochodach – przekonuje rzecznik partii Dansk Folkeparti ds. finansów, Anders Vistisen. – To dziwne, że mamy ministra finansów, który jest tak daleki od rzeczywistości przeciętnych Duńczyków.
Zdaniem Vistisena miesięczna pensja w wysokości 29 582 koron to „zupełnie przeciętny dochód”. Rzecznik zwraca uwagę, że wiele rodzin przy takim poziomie zarobków ma trudności z wiązaniem końca z końcem, między innymi z powodu wysokich cen benzyny i rosnących kosztów utrzymania.
Victoria Velasquez, rzeczniczka partii Enhedslisten, również nie nazwałaby rocznej pensji w wysokości 710 000 koron wysokim dochodem.
– Takie zarobki mogą być typowe dla rodziny, w której matka jest pracownikiem socjalnym, a ojciec kierowcą autobusu. Nie sądzę, żeby większość obywateli kojarzyła to z zamożnością – stwierdza. – Co więcej, koszty mieszkania znacznie różnią się w zależności od regionu, więc jeden krajowy limit na stypendium jest niesprawiedliwy.
Ile zarabia się w Danii?
Warto spojrzeć, co mówią liczby. Według Statistics Denmark mediana zarobków mieszkańców Danii jest wyższa niż 29 582 koron. Wynosi 48 700 koron, czyli jest o prawie 20 000 koron wyższa niż to, co minister finansów nazywa „wysokimi zarobkami”.
Średnia zarobków w danym zawodzie to istotna informacja, jaką warto wziąć pod uwagę szukając pracy oraz negocjując umowę z duńskim pracodawcą. Trzeba jednak pamiętać, że jest to kwota uśredniona. Twoje wynagrodzenie w Danii będzie zależne od między innymi: kompetencji, doświadczenia, lokalizacji firmy (zwykle w dużym mieście zarobisz więcej niż na prowincji), premii, dodatków itp. Inną stawkę otrzymasz jako na przykład praktykant, a inną jako członek kadry kierowniczej. Przykłady średnich zarobków w Danii podaliśmy w artykule ZAROBKI W DANII.
Jeśli masz w ręku swój pierwszy kontrakt o pracę w Danii, to brakuje ci informacji, na co powinieneś zwrócić szczególną uwagę. Porównywanie go z umową o pracę w Polsce lub w innym kraju nie jest wystarczająco efektywne. Co jest normą, a co od normy odbiega? Chętnie pomożemy Ci to sprawdzić. Przez nasze ręce przeszło wiele duńskich kontraktów, z których część pomagaliśmy przygotować przedsiębiorcom zgodnie z lokalnymi przepisami. Możesz zaufać naszemu doświadczeniu.
